ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO
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ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO
1. INDUMENTÁRIA:
Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu Salário.
Se o virmos calçado com uns ténis Adidas de 100€ ou com uma bolsa Gucci de 150€, presumiremos que está muito bem de finanças e portanto, não precisa de aumento.
Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro para que possa comprar roupas melhores e portanto, não precisa de aumento.
E se ele se vestir no meio-termo, estará perfeito e portanto, não precisa de aumento.
2.AUSÊNCIA DEVIDO A DOENÇA:
Não vamos mais aceitar uma declaração do médico como prova de doença. Se o funcionário tem condições para ir até ao consultório médico também tem para vir trabalhar.
3. CIRURGIA:
As cirurgias são proibidas. Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa, precisará de todos os seus órgãos, portanto, não deve pensar em tirar nada. Nós contratámo-lo inteiro. Remover algo constitui quebra de contrato.
4. AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS:
Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais, em cada ano. Chamam-se Sábados e Domingos.
5. FÉRIAS:
Todos os funcionários têm direito a gozar ainda mais 12 dias de férias nos seguintes dias de cada ano:
1 de Janeiro, Dia de Páscoa, 25 de Abril, 1 de Maio, 10 de Junho, 15 de Agosto, 5 de Outubro, 1 de Novembro, 1 de Dezembro, 8 de Dezembro, 25 de Dezembro.
6. AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO:
Esta não é uma justificação para perder um dia de trabalho. Não há nada que se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho falecidos. Todo o esforço deverá ser
empenhado para que os não-funcionários cuidem dos detalhes. Nos casos raros, onde o envolvimento do funcionário é necessário, o enterro deverá ser marcado para o final da tarde.
Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o horário do almoço e, daí sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia.
7. AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE:
Isto será aceite como desculpa.
Entretanto, exigimos pelo menos15 dias de aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.
8. O USO DO WC:
Os funcionários estão a passar tempo demais na casa de banho. No futuro, seguiremos o sistema de ordem alfabética. Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes começam com a letra 'A' irão entre as 9:00 e 9:20, aqueles com a letra 'B' entre 9:20 e 9:40, etc. Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte.
Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega. Ambos os chefes dos funcionários deverão aprovar essa troca, por escrito.
Adicionalmente, agora há um limite estritamente máximo de 3minutos na sanita. Acabando esses 3 minutos, um alarme tocará, o rolo de papel higiénico será recolhido, a porta da sanita abrir-se-á e uma foto será tirada. Se for repetente, a foto será afixada no quadro de avisos e Intranet do Serviço com o título infractor Crónico.
9. A HORA DO ALMOÇO:
Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para parecerem saudáveis.
As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma refeição balanceada que sustente o seu corpo mediano.
Os gordos têm 5 minutos, porque é tudo que precisam para tomar uma salada e um moderador de apetite.
Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa. Estamos aqui para proporcionar uma experiência laboral positiva. Portanto, todas as dúvidas, comentários, preocupações, reclamações, frustrações, irritações, desagravos, insinuações, alegações, acusações, observações, consternações e quaisquer outras... ões' deverão ser dirigidas para outro lugar.
Tenham uma boa semana.
Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu Salário.
Se o virmos calçado com uns ténis Adidas de 100€ ou com uma bolsa Gucci de 150€, presumiremos que está muito bem de finanças e portanto, não precisa de aumento.
Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro para que possa comprar roupas melhores e portanto, não precisa de aumento.
E se ele se vestir no meio-termo, estará perfeito e portanto, não precisa de aumento.
2.AUSÊNCIA DEVIDO A DOENÇA:
Não vamos mais aceitar uma declaração do médico como prova de doença. Se o funcionário tem condições para ir até ao consultório médico também tem para vir trabalhar.
3. CIRURGIA:
As cirurgias são proibidas. Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa, precisará de todos os seus órgãos, portanto, não deve pensar em tirar nada. Nós contratámo-lo inteiro. Remover algo constitui quebra de contrato.
4. AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS:
Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais, em cada ano. Chamam-se Sábados e Domingos.
5. FÉRIAS:
Todos os funcionários têm direito a gozar ainda mais 12 dias de férias nos seguintes dias de cada ano:
1 de Janeiro, Dia de Páscoa, 25 de Abril, 1 de Maio, 10 de Junho, 15 de Agosto, 5 de Outubro, 1 de Novembro, 1 de Dezembro, 8 de Dezembro, 25 de Dezembro.
6. AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO:
Esta não é uma justificação para perder um dia de trabalho. Não há nada que se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho falecidos. Todo o esforço deverá ser
empenhado para que os não-funcionários cuidem dos detalhes. Nos casos raros, onde o envolvimento do funcionário é necessário, o enterro deverá ser marcado para o final da tarde.
Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o horário do almoço e, daí sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia.
7. AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE:
Isto será aceite como desculpa.
Entretanto, exigimos pelo menos15 dias de aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.
8. O USO DO WC:
Os funcionários estão a passar tempo demais na casa de banho. No futuro, seguiremos o sistema de ordem alfabética. Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes começam com a letra 'A' irão entre as 9:00 e 9:20, aqueles com a letra 'B' entre 9:20 e 9:40, etc. Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte.
Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega. Ambos os chefes dos funcionários deverão aprovar essa troca, por escrito.
Adicionalmente, agora há um limite estritamente máximo de 3minutos na sanita. Acabando esses 3 minutos, um alarme tocará, o rolo de papel higiénico será recolhido, a porta da sanita abrir-se-á e uma foto será tirada. Se for repetente, a foto será afixada no quadro de avisos e Intranet do Serviço com o título infractor Crónico.
9. A HORA DO ALMOÇO:
Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para parecerem saudáveis.
As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma refeição balanceada que sustente o seu corpo mediano.
Os gordos têm 5 minutos, porque é tudo que precisam para tomar uma salada e um moderador de apetite.
Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa. Estamos aqui para proporcionar uma experiência laboral positiva. Portanto, todas as dúvidas, comentários, preocupações, reclamações, frustrações, irritações, desagravos, insinuações, alegações, acusações, observações, consternações e quaisquer outras... ões' deverão ser dirigidas para outro lugar.
Tenham uma boa semana.
- Corvo
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Re: ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO
Eh pá,o Filipe teve acesso aos ficheiros secretos do PEC IV

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Re: ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO
Devia ser assim mas era para os supostos políticos que exercem na A.R.
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Re: ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO

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Re: ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO
Ainda têm sorte ficarem com os chinelos... olé! Viva o luxo!nmcabecadas Escreveu:
Este é o melhor ponto!! Se é para morrer, pelo menos que um gajo para além de avisar a empresa com antecedência... que seja avisado também!FLG Escreveu:
7. AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE:
Isto será aceite como desculpa.
Entretanto, exigimos pelo menos15 dias de aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.
Está demais... mas olha que ainda chegam essas medidas, assim que algum "espia" ler isto!
Grande LandAbraço
- nmcabecadas
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Re: ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO
Os chinelos são entregues na banca, daí para a frente vão descalços 
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- Corvo
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Re: ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO
Ou seja,vão nus com a mão no bolso ............. 
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Re: ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO
Eu tinha que ser o ulTTimo da fila... nunca se sabe o que anda por aí

- VaReTaS
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Re: ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO
Boas,FLG Escreveu:Eu tinha que ser o ulTTimo da fila... nunca se sabe o que anda por aí![]()
O chinelinhos roxos ficam-te a matar!!
Grande LandAbraço
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Re: ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO
Ó VaReTaS não sabia que me tinhas visto...VaReTaS Escreveu: O chinelinhos roxos ficam-te a matar!!![]()
já agora a fita que tinhas no cabelo tambem não te ficava nada mal
e pelos vistos viestes com o teu "amigo"...
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Re: ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO
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Re: ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO
Ahahaha... vi, claro que vi!!FLG Escreveu:Ó VaReTaS não sabia que me tinhas visto...VaReTaS Escreveu: O chinelinhos roxos ficam-te a matar!!
já agora a fita que tinhas no cabelo tambem não te ficava nada mal
e pelos vistos viestes com o teu "amigo"...![]()
A fita era para ao menos poder guardar um bocadinho de pano... nunca se sabe!
E o outro não era meu "amigo"... era o guarda-"costas" de alguém que por aí anda!! (quem for que se acuse que eu não vou criar boatos!)
Grande LandAbraço
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Re: ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO
Ó Corvo
tudo menos ser como o que está sentado na cadeira...
Bem ... no meio disso tudo ainda bem que conhecia a fotógrafa...

agora é que nós sabemos o peruquê de teres ido na altura para terra de nuestros hermanos... agora tambem já dá cá em Portugal... Volta que estas perdoado... 
tudo menos ser como o que está sentado na cadeira...
Bem ... no meio disso tudo ainda bem que conhecia a fotógrafa...

Eí ei chama-lhe o que quiseres...VaReTaS Escreveu:...E o outro não era meu "amigo"... era o guarda-"costas" de alguém que por aí anda!! (quem for que se acuse que eu não vou criar boatos!)
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Re: ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO
Mas pelos vistos a menina ainda estava à espera de ir para a fila!FLG Escreveu:Ó Corvo
tudo menos ser como o que está sentado na cadeira...![]()
Bem ... no meio disso tudo ainda bem que conhecia a fotografa...![]()
Ó Corvo não queiras ser o gajo da cadeira... que isso pode não ser boa ideia!
Grande LandAbraço
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Re: ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO
Já sabes como é! Eu é sempre assim... mas o "hómê" estava só ali a vigiar o Corvo!FLG Escreveu: Eí ei chama-lhe o que quiseres...agora é que nós sabemos o peruquê de teres ido na altura para terra de nuestros hermanos... agora tambem já dá cá em Portugal... Volta que estas perdoado...
Eu volto.. volto! No fim-de-semana do Emotions!
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Re: ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO
Boas,
Ó FLG tu além da roupinha... tiveste que deixar metade do nick ao senhor da cadeira!
Grande LandAbraço
Ó FLG tu além da roupinha... tiveste que deixar metade do nick ao senhor da cadeira!
Grande LandAbraço
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Re: ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO
Há de deixar...VaReTaS Escreveu:...Eu volto.. volto! No fim-de-semana do Emotions!(Se o Discoñol deixar!)





